25 Mai La vérification pré emploi en hausse en milieu de travail
Chaque entreprise a des critères d’embauche différents. Certaine cherche à amasser un maximum d’information afin de prendre une décision d’embauche éclairée. C’est alors qu’une vérification pré emploi est demandée. Selon un article paru dans La Presse en 2015, cette tendance était déjà à la hausse. Informez-vous afin de savoir à quoi vous pourriez faire face en période de recherche d’emplois.
- Consultez l’article « Enquêtes de préembauche: observés sous toutes les coutures » paru dans La Presse
Renseignez-vous sur la suspension de casier judiciaire
La vérification pré emploi
Selon plusieurs employeurs, la vérification pré emploi est primordiale et ils chercheront à valider plusieurs faits. Dans le cadre d’une telle vérification, certains employeurs n’hésiteront pas à demander le diplôme original du candidat et faire une vérification auprès des institutions scolaires afin de valider l’obtention de diplômes.
Pour une meilleure compréhension, consultez l’article suivant : Vie privée et emploi
Plumitif criminel
Lors d’une vérification au plumitif criminel, l’entreprise sera en mesure d’avoir l’information si le candidat s’est fait condamner pour un crime.
Bien que les personnes judiciarisées soient diplômées, compétentes ou aient un bon potentiel de travail, la discrimination liée au casier judiciaire restreint les perspectives d’emploi et le développement de carrière. En effet, de plus en plus d’emplois sont rendus inaccessibles comme le secteur des services (assurances, sécurité, banques, enseignement, santé, gouvernement…) ou encore le domaine du transport où les entreprises hésitent et même refusent d’embaucher des chauffeurs judiciarisés dus à des restrictions liées aux assurances. À cela, rajoutons le fait qu’un casier judiciaire peut être un obstacle à la reconnaissance professionnelle. Selon l’article 45.2 du Code des professions qui s’applique à l’ensemble des 45 ordres professionnels au Québec, une personne doit, dans sa demande de permis ou d’inscription à un ordre, déclarer qu’elle fait ou a fait l’objet d’une décision judiciaire ou disciplinaire. Ainsi, l’accès à certains ordres professionnels peut être refusé à une personne possédant un casier judiciaire.
Dossier crédit
Par ailleurs, une vérification au dossier de crédit peut être demandée pendant un processus de vérification pré emploi. Certains employeurs croient qu’un candidat étant très endetté peut représenter un risque pour une entreprise puisqu’il pourrait être tenté d’agir avec malhonnêteté afin de rembourser ses dettes. Selon le poste à combler, sachez que votre dossier de crédit pourrait avoir un impact sur votre candidature.
Examens médicaux
Dans les dernières années, les examens médicaux en vérification pré emploi représentent une grande tendance en entreprises. Le but de ces examens doit par contre seulement valider la capacité des candidats à effectuer le travail demandé. Le médecin ne divulgue aucune information personnelle, mais informe seulement l’employeur de la capacité du candidat à faire le travail. Pour plus d’information sur les examens médicaux et sur les tests de dépistage de drogue en vérification pré emploi, consultez cet article de Jobboom.
Finalement, la vérification pré emploi est une grande tendance en milieu de travail dans les dernières années, entre autres parce que les entreprises cherchent à limiter les vols commis par des employés.
Aimeriez-vous faire retirer votre dossier criminel du domaine public?